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【旭立文教基金會 EAP 部】EAP 部主任

【旭立文教基金會 EAP 部主任|徵才公告】
【旭立 EAP 部門簡介】
旭立文教基金會 EAP(員工協助方案)部門,服務對象涵蓋各類跨國企業與本
土產業。我們致力於提供符合企業與員工需求的客製化方案,內容包含:員工
心理諮商、心理健康推廣課程、輔導員訓練工作坊、企業與生活教練,以及危
機事件因應等服務。
我們正在尋找一位能帶領團隊的心理師,在 EAP 部門既有的工作架構與資源
下,持續推動員工協助方案的品質與創新。這將是你整合經驗、發揮專業影響
力的重要舞台。
【職稱】
EAP 部主任
【應徵資格】
必要條件
•具備中華民國心理師證照(臨床或諮商心理師皆可)
加分條件
•或具 EAP(員工協助方案)實務經驗
•或具團隊管理或專案管理經驗
•或具企業合作或顧問服務經驗
【工作內容】
【團隊管理】帶領並支持 EAP 部門團隊運作,確保服務流程順暢與品質
穩定。
【方案企劃】依企業需求設計客製化 EAP 方案,追蹤成效並持續優化與
推廣。
【客戶關係】維繫企業客戶關係,定期回顧服務成效並提出優化建議。
【專業合作】維持心理師合作品質,開發課程講師並共同規劃講座與工
作坊。
【業務開發】規劃市場策略,撰寫與簡報提案,拓展新合作企業。
【危機介入】於重大危機事件中進場介入,串聯內外部支援資源。

【名額】
1 名

【薪資與福利】
月薪面議;提供勞健保、年度員工健康檢查、年終獎金、三節禮金、全勤獎
金、慶生會、員工進修補助、員工旅遊補助及教育訓練課程等。
【到職與上班時間】
預計到職:民國 115 年 1 月(實際日期可議)
上班時間:週一至週五 09:00–18:00
【工作地點】
100 台北市中正區南昌路二段 103 號 11 樓
【甄選方式】
請於 2025/12/18 前,將下列資料寄至 pcchang@shiuhli.org.tw,信件主旨請註
明:【應徵 EAP 部主任_姓名】。
履歷(含學經歷與聯絡方式)
自傳(含 EAP 或團隊管理相關實務經驗摘要)
心理師證照影本
(合者通知面談;所有應徵資料僅供本次招募使用並予以保密。)